Change Leader Camp – Für ausser-gewöhnliche Führungskräfte

Change Leader Camp – Für ausser-gewöhnliche Führungskräfte

Potenzialentfaltend, sinnstiftend und selbststeuernd – Prinzipien, die von wegweisenden Organisationen schon heute erfolgreich gelebt werden. Im Change Leader Camp gehen Sie mit Gleichgesinnten auf eine einjährige Expedition in die Zukunft der Führung. Eine Reise der Selbsterneuerung. Für Sie und Ihr Unternehmen.

Sind Sie bereit?
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Der Kongress tanzt in Wien!

Der Kongress tanzt in Wien!

Der Kongress tanzt! Das war mein erster spontaner Gedanke als ich von Karin Weigl aus Wien gefragt wurde, ob ich Zeit und Lust hätte einen Beitrag zum
1. Wiener Leadership Kongress zu leisten. Nun ist Kongress sicher nicht das Wort, das man mit einer innovativen und zeitgemäßen Veranstaltung zum Thema des Paradigmenwechsel der Arbeitswelt verbindet. Aber am Ende zählt was drin ist, im Kongress. Read more

Seine Heiligkeit,  der 14. Dalai Lama erhält den German Speakers Global Award 2014 – I am listening

Seine Heiligkeit, der 14. Dalai Lama erhält den German Speakers Global Award 2014 – I am listening

Stefan Götz im Gespräch mit Hermann J Kassel, Bildhauer des Dalai Lama Awards

Stefan Götz: Hermann, warum ist das Hinhören für eine Rede so wichtig?

Geleitet von der Frage, was dem Wort und der guten Rede zugrunde liegt und vorausgeht, rückt das Hören, das Empfangen in den Mittelpunkt der Überlegungen für die Gestaltung des
“German Speakers Global Award 2014“ an seine Heiligkeit den Dalai Lama. Es ist das offene Wahrnehmen, Hinhören und Reflektieren, dass zur fundierten und empathisch geführten Rede befähigt.
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Mentale Masterfähigkeiten der Huberbuam – Teil 2

Mentale Masterfähigkeiten der Huberbuam – Teil 2

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz Mentale Masterfähigkeiten der Führung der Zukunft heraus. Leadership und Mentale Fähigkeiten, Teil 2
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Mentale Masterfähigkeiten der Huberbuam – Teil 1

Mentale Masterfähigkeiten der Huberbuam – Teil 1

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz Mentale Masterfähigkeiten der Führung der Zukunft heraus.
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Angst der beste Freund der Huberbuam – Für eine präsente Führung

Angst der beste Freund der Huberbuam – Für eine präsente Führung

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz den Umgang mit Ängsten und Gefühlen der Führung der Zukunft heraus.
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Wie wird aus einem Perfekten ein High Performance Team – Die Huberbuam

Wie wird aus einem Perfekten ein High Performance Team – Die Huberbuam

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz den Weg vom Perfekten zum High Performance Team heraus.
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Wieso Deutschland eine neue Scheitern-Kultur braucht

Wieso Deutschland eine neue Scheitern-Kultur braucht

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz das neue Leadership Modell der Co-opetition heraus. Also von Competition zur Cooperation. Wie man Höchstleistung schaffen kann, indem man Partnerschaft und Konkurrenz integriert. Scheitern zum Erfolg, aber wie?
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Sinn, Spiritualität und Innerer Gipfel im Business – Die Huberbuam

Sinn, Spiritualität und Innerer Gipfel im Business – Die Huberbuam

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber, schält Stefan Götz das neue Leadership Modell der Co-opetition heraus. Also von Competition zur Cooperation. Wie man Höchstleistung schaffen kann, indem man Partnerschaft und Konkurrenz integriert.
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Führungsregeln der Benediktiner

Führungsregeln der Benediktiner

In diesem Interview mit Abtprimas Dr. Notker Wolf schält Stefan Götz heraus, was wir von den Beneditkinern lernen können. Eines der „ältesten Unternehmen“ im Umgang mit Menschen. Hier erfahren Sie essentielle Elemente in der Kunst der Führung. Themen wie Dienen, Dialog, Macht der Machtlosigkeit und Autorität erfahren eine ganz neue Bedeutung für das Management.
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Motivation der Huberbuam für Spitzenleistungen

Motivation der Huberbuam für Spitzenleistungen

In diesem Interview mit den erfolgreichsten Allroundbergsteigern (Bergsteigen, Alpinklettern, Sportklettern, Eisklettern, Free Solo) Alexander und Thomas Huber alias Huberbuam, schält Stefan Götz das neue Leadership Modell der Co-opetition heraus. Also von Competition zur Cooperation. Wie man Höchstleistung schaffen kann, indem man Partnerschaft und Konkurrenz integriert.
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Leading with the Heart could make a Difference to your Business

Leading with the Heart could make a Difference to your Business

In this Interview with Dr. Chuck Spezzano, US Bestselling Author on Personal Transformation, Stefan Götz reveals inspring insights, a new understanding of business and rule-breaking leadership approaches that will help any Change Leader to unfold the company’s purpose – for the people, the planet and profit.
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Jane’s Journey – Die Lebensreise der Jane Goodall

Jane Goodall ist eine britische Verhaltensforscherin. Sie untersucht seit 1960 das Verhalten von Schimpansen im Gombe Stream National Park in Tansania. Goodall ist neben Dian Fossey (Gorillas) und Biruté Galdikas (Orang-Utans) eine von drei Frauen, die auf Anregung des Paläontologen Louis Leakey Anfang der 1960er-Jahre Langzeitstudien über Menschenaffen begannen. Leakey hoffte, von diesen Verhaltensbeobachtungen Rückschlüsse auf das Verhalten der Vormenschen ziehen zu können.

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Ellen MacArthur: Rethinking the Future

Jon Snow talks to Dame Ellen MacArthur about the circular economy and rethinking the future, in a short film looking back on the first year of the Ellen MacArthur Foundation.

Challenging Ellen on the fundamental principles of the Foundation’s mission — to inspire a generation to re-think and re-design for a positive future – Jon investigates the circular economy as a framework for change and questions the actual implementation and impact of such a model on business.

Find out more at https://www.ellenmacarthurfoundation.org

Quelle: youtube Videobeschreibung

Was wir von Papst Franziskus über Business lernen können

Was wir von Papst Franziskus über Business lernen können

Heute morgen lese ich das Handelsblatt MorningBriefing von Gabor Steingart, wie jeden morgen und dann erreicht mich ein Artikel, der mir als „Business-man“ aus der Seele spricht. Zuerst denke ich mir, was kann man wohl im Business über einen Papst lernen. Doch dann wird mir sofort klar, dass dieser Papst das Zeug dazu hat den Wandel in der Welt wirklich zu bewirken, weil er aus einer tiefen Überzeugung wirkt. Für ihn sind Authentizität, Demut, Liebe keine Lippenbekenntnisse. Er lebt es selbst vor. Und was hat das mit dem Business zu tun?
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Elon Musk: Multi Visionär, Macher, Musterbrecher

Elon Musk: Multi Visionär, Macher, Musterbrecher

Wöchentliche Inspirationen aus meinem neuen Buch „Change Leader inside“

Wenn Musk, wie inzwischen üblich, seine Projekte twittert und bespricht, sorgt dies schon seit Längerem bei Fachleuten für Staunen, bei Laien für Verwunderung und bei Anlegern für Begeisterung.
[i] Die „Zeit“ hat ihn einmal als „Musk, das Genie“ bezeichnet. Es war spöttisch gemeint. Aber möglicherweise ist er tatsächlich eins. [ii] Und doch wirkt Elon Musk auf den ersten Blick etwas scheu, unsicher und zurückhaltend, geradezu bescheiden gegenüber seinem Publikum, wenn er über seine Visionen erzählt.

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U2, Bono – oder: Musik, die sich für den Wandel einsetzt.

Bono und U2 sind mehr als eine Rockband – sie sind Aktivisten. Denn über ihre Musik, ihre Songtexte und ihr öffentliches Auftreten aktivieren sie Menschen für anderen Menschen und Konflikte einzutreten, die drohen in Vergessenheit zu geraten. Das haben sie auch beim diesjährigen Superbowl eindrucksvoll mit ihrem letzten Release gezeigt: der Song „Invisible“ enthält nicht nur eine wahnsinnig ansteckende Botschaft, auch wurde er zeitgleich zum Auftritt kostenlos veröffentlicht. Damit iTunes und die Bank of America die über 3 Millionen Downloads in ein finanzielles Engagement für die Aids-Hilfe umwandeln können. Kaum jemand versteht es so gut wie Bono, die Brücke zwischen der eigenen Persönlichkeit und Berufung, der Wirtschaft und dem notwendigen Wandel in der Welt zu schlagen.
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1st European Integral Conference in Budapest

The Emergence of Integral Consciousness in Europe

In the past decade, integral consciousness has emerged on a large scale in continental Europe with unique characteristics and diverse cultural articulations. A new structure of consciousness is expressing itself in a wide variety of domains – ranging from psychology, spirituality, economics, ecology and sustainability – to leadership, politics, education, business, community building and beyond. The members of this extended community have been waiting to meet each other. We are giving birth to a European identity of the integral community, empowering Europeans with a significant role in the larger integral global movement. We will also examine where is integral at in Europe and what its new frontiers are.

  • Termin: May 8th to 11th, 2014
  • Ort: Budapest, Hungary
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Simon Sinek: Follow your Heart and Lead from Within

Simon Sinek is leading a movement to inspire people to do the things that inspire them. He writes, consults and speaks all over the world about the power of Why – the purpose, cause or belief that drives every one of us. If everyone knew why they do what they do, and if everyone only did the things that inspired them, Sinek believes that this world would be an amazing place.

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